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2021新春第一课| 做好这四个关键点,机构领跑一整年!

前言

2020这一年,

教培业同仁遭受了前所未有的磨难。

这一年,多少校长倾家荡产;

这一年,多少校长辗转难眠;

这一年,多少校长心有余悸。

直到今日,

2020年最后一天,又有多少校长对未来迷茫。


告别2020,迎接2021的“新” ——

1月份,您要考虑2021年战略目标落地的开局之战如何开启;

1月份,您要考虑春季招生之战如何创新场景、出奇制胜;

1月份,您要考虑如何为团队注入一支强心剂、提升成功率;

1月份,您要考虑如何优化招续管机制、提升转化率了。

……


现实是,2021年,教培机构依然面临着生源少、老师缺、现金流没保障等几大难题:


1. 2021线下机构生源减少继续加剧;


一方面,倒闭的没有新开的多,新开机构的抢流现象严重;另一方面,疫情影响,倒闭的中小机构影响了消费者对行业的信心,家长在选择上更趋向于大品牌的连锁机构,全国性大品牌依靠品牌力量,挤占中小机构生源的情况愈演愈烈。


“不招生、无新生”的竞争白热化时代,机构如何能够拥有专业并且专注的客户增长能力,实现招生系统的全面升级。对于2021年开年稳定现金流来说,至关重要!


2. 春节机构人员流动频繁;


没有收入但却有各种福利,钱不到位老师“军心不稳”,或单干或转线上或去竞争对手那里。


3. 春季新生现金流没保障;


春季是文化课升学类课程的招新黄金季,也是一年中高考课消的黄金期,因为这段时间是中高考全日制培训的高峰期,这种需求及授课方式会给机构带来大量的现金流。但今年一是政策会压制很厉害(教育部专门出文点名管控“培训机构全日制化”倾向);二是家长手头也比较紧;三是学校管制外出也会加强。所以,往年解决现金流的方式今年可能不奏效。



在不确定的事件中寻找确定的趋势,才能做到不焦虑、坚定发展的方向!


1月份,开春破局之战,牵一发而动全身!

教培机构实现校区生源倍增、业绩翻番的秘诀在哪里?

招名师?降价格?铺广告?

……

2021年1月19-21日

教培机构的“智囊”——新师道

开年第一讲:2021春季机构招生系统全线升级春季发力,领跑一整年!

多位实战派大咖将从客户增长、薪酬绩效改革、会销招生、新媒体运营、校长全面经营能力等多个维度,系统深挖培训机构生源裂变、业绩倍增的关键,打好开年第一仗,赢在起跑线上!


课程详情如下:


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