2017教师工资大数据公布!这5个很低地区的老师们已哭晕!看看你第几?

联盟声音 发布时间:2017-12-20

马上年尾了,很多地区相关机构已经发出了2017年白领的平均工资,近日有媒体也公布了体制内全国的教师工资。

 

你一个正式老师的工资2000?也许并不算低!看看你第几?

 

注:本统计为较为平均的统计,具体并不会很完善,毕竟高职称和低职称的老师,工资都会有很大的差距。

 

下面就让我们来看一下工资很高的5个地区吧。

 

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教师工资很高的5个地区

 

看了上面的统计,是不是觉得教师的工资也是很不错的,但是,那是全国很高的排名......你知道排名很后的5名是哪里,工资有多少吗?

 

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教师工资很低的5个地区

 

上面的数据来源于各个地方个别老师的数据调查,可能不够全面,但也能反映出教师工资低的事实。地区不一样,教师的工资也不一样,其实就连年终绩效也分几种情况:

 

有些老师说什么年终奖,根本从来都没有听说过;

有些老师说年终考核是有的,但是很少;

但是还有些老师透露年终考核奖是严格发给自己的。


有老师可能会有疑问,为什么会出现这种情况呢?其实可以这样解释:

 

年终考核奖不等于绩效工资。年终考核奖是绩效工资的一部分。

 

是各地根据当地财政收入情况对公务员、事业单位进行考核而斟情发放的一种福利。年终考核奖的有无问题、发放多少问题,直接与当地政府当年财政挂钩,因此有很大的地域差别。

 

当然考核奖的发放更与领导的心情有关。

 

快到年底了,这学期的教学工作也接近尾声,很多老师都还盼望着年终的绩效考核奖拿着好回家过个好年,但是有些学校根本就没有年终奖,所以老师们表示也没报什么希望。

 

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目前,教育体制内问题重重。各类改革也是举步维艰。要么雷声大、雨点小;要么治标不治本。也因为工资的问题,每年都有很多老师辞职另择他业。

 

相比较编制内老师们的低工资,近年来民办学校和培训机构扎堆高薪抢老师,体制外教师一年轻轻松松就能拿10万+!

 

曾有人在知乎上提问:新东方全职教师的薪资待遇如何?看完网友的回答,在编老师们又要哭了!

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教育培训机构,它一方面高薪聘用人才,另一方面又能够严格做到优胜劣汰。它工资不搞一刀切,能够大幅度倾向于教学一线。

 

这不都是我们体制内改革所孜孜以求却一直没有做到的吗?它严格地用学生的评教和考试成绩来评价教师,使教师不得不认真从教,至于课上不讲课下讲的事情更不可能发生,倒是有许多老师课下免费给学生补课,因为这关系到他们的奖金、甚至饭碗。

 

 

朋友的父亲在当地县城的一所学校教书,明年就正式退休了,但是即使教龄40多年,每月工资也就3000多一点,一路走来拉扯她们两姐妹,家里其实没多少积蓄,唯一多的就是他父亲这几十年写的教案还有教科书、教学参考书,放在那又没人看,卖了又可惜,他父亲说,自己一辈子就剩这可以留恋的。

 

这让正在当地教小学的其他年轻老师听到后,都在想自己几十年后差不多也会是这个样子,这真的是他们想要的生活吗?如果辞职,自己又能做什么呢?

 

在条件相对贫困的地区,教师每个月拿到手的工资真的非常低,那么,体制内的老师们有没有想过辞职呢?担忧过离开体制自己可以做什么吗?

 

其实,站在年轻教师个人的角度,离开编制其实也是利大于弊,甚至是有利无弊的。它也许会让你一时不舒服,却有利于你的长远发展。

 

作为教师的你,有学历有文化,学有专长,像我们教育界的老前辈陶行知所说的那样“流自己的汗,吃自己的饭”不是很好吗?如果铁饭碗被砸烂,你是在砸烂中苟且,还是在砸烂中重生?斯巴达克说:我将归来,千军万马!

 

其实,你可以很优秀!

其实,你有自由选择的权利!

如果说,体制内是一口深井,体制外是一片江湖。不管是离开体制的年轻教师还是即将毕业的准老师,混江湖前,腰上的剑,你磨锋利了么?


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